Conception d'apprentissage
Nous avons créé notre propre méthodologie de développement professionnel pour les enseignants, the Méthode Transcend pour la formation des enseignants, basé sur des preuves de recherche de ce qui a un impact plus long et plus profond sur votre pratique d'enseignement. La réalisation pratique de cette méthode dans la conception de nos expériences d'apprentissage est Le cycle de maîtrise de la pratique pédagogique en 6 étapes, créé pour réussir la mise en place des nouvelles pratiques pédagogiques en tête.
L'expérience se fait quand vous le souhaitez, de manière asynchrone, pendant les dates assignées à l'aide d'une plateforme virtuelle. Attendez-vous à de nombreuses interactions avec vos pairs, à de petites tâches visant à résoudre vos problèmes de classe et à des réflexions nécessaires sur vos résultats d'apprentissage.
Nous vous accompagnons pour mettre en œuvre les changements que vous décidez dans vos cours avec un coaching par un éducateur expérimenté et des pairs. L'expérience d'apprentissage sera structurée comme suit :
1. Allumer : Des questions complexes qui visent à résoudre vos problèmes complexes et vos axes d'amélioration.
2. Explorez :Recherche individuelle, exposition à différentes ressources.
3. Créez :Appliquez ce que vous avez appris pour créer des devoirs, du matériel et des unités entières.
4. Partagez :Vos créations seront partagées avec des pairs et examinées dans un environnement sécurisé.
5. Réfléchissez :Réfléchissez à votre parcours d'apprentissage pour aller plus loin dans l'amélioration de votre pratique.
6. Mettre en œuvre :Après tout le parcours, testez ce que vous avez créé dans vos cours.