GRUPOS
La mejor manera de asegurarse de que el desarrollo profesional sea efectivo es diseñarlo para las necesidades del grupo. Si eres una institución de educación primaria, secundaria o terciaria, fundación, asociación de enseñanza o grupo de educadores que trae al menos 4 participantes,puede beneficiarse de precios más económicos y soluciones a medida.
Echa un vistazo a nuestro catálogo de cursos presenciales aquí, y recuerda que estos cursos se pueden personalizar para que se realicen también en forma virtual e híbrida y con diferentes contenidos para satisfacer tus necesidades. Dr. Carolina está abierta a viajar por todo el mundo para facilitar cursos y coaching educativo en tu escuela estés donde estés, o para hacerlo de forma virtual.
Consultoría Educativa
Podemos crear una experiencia de aprendizaje personalizada para tus profesores, sobre cualquiera de los temas relacionados con los cursos ofrecidos en nuestroCatálogo, y podemos adaptarnos a las fechas y modalidad de enseñanza que necesites. Pide presupuesto para tu solución a medidaaquí.
completamente en línea
híbrido
cara a cara
Tipos de Programas de profesores personalizados
Idiomas disponibles
INGLÉS
ENGLISH
Cómo funciona la consultoría educativa
1. ANÁLISIS DE NECESIDADES
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El entrenador realiza un análisis de las necesidades de los docentes involucrados, la institución y la comunidad en general para comprender mejor las fortalezas, los desafíos y las propuestas de cambio.
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Esto se hace mediante entrevistas, cuestionarios y visitas según el caso.
2. DISEÑO
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Se analiza la información recogida en la primera fase y se extraen conclusiones sobre un plan de acción.
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Una propuesta se discute con el equipo de gestión y cualquier otra parte interesada involucrada.
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Después de la aprobación se diseña un plan de acción.
3. IMPLEMENTACIÓN
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El programa de enseñanza está implementado.
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Normalmente esto implicaría:
-Sesiones de entrenamiento presenciales, virtuales sincrónicas o asincrónicas con un entrenador experto.
-Creación de una comunidad de práctica entre docentes
-Fomentar el coaching entre pares y la tutoría entre los docentes.
-Crear una base de datos de recursos curados
-Fomentar un clima de apoyo común y de compartir entre los docentes.
-Coaching individual o grupal
4. SEGUIMIENTO E IMPACTO
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El progreso de los maestros es monitoreado a lo largo del programa.
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Se da retroalimentación a la gerencia ya los participantes durante el programa y se hacen cambios si es necesario.
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Una vez que finaliza el programa, puede haber varios seguimientos para seguir el progreso y proporcionar una motivación adicional a los maestros.
Precios con descuento para grupos
Los precios variarán mucho dependiendo del curso que obtengas. Por favorContáctenosy pide unGratisconsulta, por correo electrónico o videoconferencia.